Eine formulierte Strategie und ein funktionierendes Managementsystem sind die Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen. Eine weiter weitere wichtige Voraussetzungen für den künftigen Erfolg ist eine offene Innovationskultur. Führungskräfte sind dafür verantwortlich, die vorhandenen Ressourcen in Nutzen für das Unternehmen, die Kunden und die Umwelt transformieren. Dabei sollten Führungskräfte die Unternehmensziele erreichen, Mitarbeiter entwickeln und Innovationen fördern.
Diese “Gratwanderung” kann nur durch gute Führung gemeistert werden. Mit unserem LEADER-Training, das u.a. das St. Galler Management Modell, MODe und Methoden des Design-Thinking integriert, stärken wir die Führungsleistung und die Innovationskraft. Für die höchste Wirksamkeit, nutzen wir dabei die Perspektiven der Unternehmensführung, Mitarbeiterführung und Selbstführung.