Team-X-Change® – Das modulare, intelligente Workshopkonzept zur Lösung komplexer Fragen


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Wirklich gute Ideen entstehen dann, wenn das Wissen aus den verschiedenensten Bereichen neu kombiniert wird.
Aus dieser Erkenntnis wurde mit Team-X-Change® ein modulares Workshop-Format entwickelt, welches durch die Kombination von Methoden, Algorithmen und präziser Steuerung die optimale Vernetzung des verfügbaren Wissens im Unternehmen gewährleistet.
Team-X-Change®, ist das intelligente Werkzeug zur Beantwortung komplexer Fragen. Die Teilnehmer können sich ausschliesslich auf die Lösungen konzentrieren.
Dadurch entstehen höchste Effizienz, neues Wissen und neue Energie. Als Ergebnis werden innovative Lösungen gefunden und wesentlich schneller umgesetzt als dies mit herkömmlichen Methoden möglich wäre.

Die Module, Werkzeuge und Methoden von Team-X-Change® können je nach Aufgabenstellung variabel kombiniert werden.



3 Beispiele für den effizienten Einsatz von Team-X-Change®:


Team-X-Change® – OneCompany
Die solide Basis für Innovation!

Ein gemeinsames Verständnis
Da im Unternehmen viele Interessen zusammen treffen,fehlt häufig ein gemeinsames Grundverständnis über den eigentlichen Unternehmenszweck. Ein Leitbild ist meist vorhanden, dient jedoch mehr als Information nach Aussen und wird intern nicht „gelebt“.

Ein gemeinsames Verständnis über den Zweck des Unternehmens, die Werte und die am Markt angebotenen Lösungen ist jedoch die essentielle Basis, welche auch ausserhalb festgelegter Prozesse die Richtung und die Leitplanken für tägliche Entscheidungen vorgibt. Eine der wichtigsten Grundlagen für innovative Weiterentwicklung

Mit den entsprechenden Modulen aus Team-X-Change® wird Klarheit und Einigkeit über Wichtige Unternehmensfragen und die künftige Ausrichtung erzielt.

Mögliche Anwendungsfälle:
1. (Re-)Definition eines sinn-stiftenden Leitbilds
2. Wirksame Einbindung neuer Führungskräfte
3. Etablierung der stabilen Basis für einen Merger

Team-X-Change® – Strategy
Aktion statt Reaktion durch eine klare Strategie!

Strategieentwicklung
“Wo wollen wir in 3 Jahren stehen?” und “Wie erreichen wir dieses Ziel?”
Eine klare Ausrichtung ist die Referenz, an der tägliche Entscheidungen geprüft und Meilensteine gemessen werden können.
Team-X-Change® integriert die besten Methoden, um innerhalb kurzer Zeit zu einer neuen strategischen Ausrichtung zu gelangen und die bestehende Unternehmensstrategie neuen Anforderungen anzupassen. Dabei geht es nicht darum, Analysen bis ins letzte Detail auszuarbeiten, sondern die richtige Antworten für die Marktanforderungen der kommenden Jahre zu entwickeln. Die richtige Definition des Kundenproblems und vorhandene Kernkompetenzen bilden dafür die entscheidende Grundlage. Die Methode ist so konzipiert, dass möglichst viele Perspektiven in den Strategieprozess integriert werden und somit echte Innovation entstehen kann.

Team-X-Change® – Innovation
Neue Ideen zum Leben erwecken!

Problemlösung und Innovation
In jedem Unternehmen gilt es die täglich auftretenden (kleinen und grossen) Probleme zu lösen und teils komplexe Fragestellungen zu beantworten. Jede neue Lösungen beinhaltet auch ein Stück Innovation.
Zur Gestaltung von Produkt- und Prozessinnovationen kombinieren wir Team-X-Change® mit den Konzepten des Design Thinking und einfachen Prototyping-Methoden.

Durch die konsequente Suche nach neuen Lösungen können auch komplexe Fragestellungen, welche im Unternehmen schon lange (ungelöst) vorhanden sind, effizient beantwortet werden. Einer der Erfolgsfaktoren für die Wirksamkeit ist die sachlich kontroverse, fachübergreifende Auseinandersetzung mit den richtigen Fragestellungen.

Mögliche Anwendungsfälle:
1. Entwicklung neuer Produkte oder Dienstleistungen
2. Definition neuer Geschäftsprozesse
3. Erschliessen neuer Märkte
4. Dauerhafte Lösung von bekannten, jedoch nie gelösten Problemen