Team-X-Change® – Das modulare, intelligente Workshopkonzept zur Lösung komplexer Fragen


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Wirklich gute Ideen entstehen dann, wenn das Wissen aus verschiedenen Domänen neu kombiniert werden kann.
Unter anderem aus dieser Erkenntnis wurde mit Team-X-Change® ein modulares Workshop-Format entwickelt, welches durch die Kombination von Algorithmen, Rollen und Moderationstechniken die optimale Vernetzung des gesamten verfügbaren Wissens gewährleistet.
Mit Team-X-Change®, liefern wir die strukturierte Methode zur Beantwortung komplexer Fragen und steuern die Kommunikationsprozesse. Alle Wissensträger im Unternehmen können sich somit voll auf die Lösung konzentrieren.
Dadurch entstehen höchste Effizienz, neues Wissen und neue Energie.

Damit werden zuverlässig innovative Lösungen gefunden und dies dann wesentlich schneller umgesetzt als dies mit herkömmlichen Methoden möglich wäre.

Die einzelnen Module von Team-X-Change® können je nach Aufgabenstellung variabel kombiniert werden.



3 Beispiele für den effizienten Einsatz von Team-X-Change®:


Team-X-Change® – OneCompany
Die solide Basis für Innovation!

Ein gemeinsames Verständnis
Häufig fehlt in Unternehmen ein gemeinsames Grundverständnis über den eigentlichen Unternehmenszweck. In der Praxis ist dies oft nicht eindeutig, da im Unternehmen viele Interessen zusammen treffen. Ein Leitbild ist zwar meist vorhanden, dient jedoch mehr als Information nach Aussen und wird intern nicht „gelebt“.

Ein gemeinsames Verständnis über den Zweck des Unternehmens ist jedoch die essentielle Basis, welche auch ausserhalb der festgelegten Prozesse, die Richtung und die Leitplanken für tägliche Entscheidungen vorgibt.Eine der wichtigsten Grundlagen für

Mit den entsprechenden Modulen aus Team-X-Change® wird Klarheit über die wichtigsten Unternehmensfragen erzielt.

Mögliche Anwendungsfälle:
1. (Re-)Definition eines sinn-stiftenden Leitbilds
2. Wirksame Einbindung neuer Führungskräfte
3. Etablierung der stabilen Basis für einen Merger

Team-X-Change® – Strategy
Aktion statt Reaktion durch eine klare Strategie!

Strategieentwicklung
“Wo wollen wir in 3-5 Jahren stehen?” und “Wie erreichen wir dieses Ziel?”
Eine klare Ausrichtung ist die Referenz, an der tägliche Entscheidungen geprüft und Resultate gemessen werden können.
Team-X-Change® integriert die besten Methoden, um innerhalb kurzer Zeit zu einer neuen strategischen Ausrichtung zu gelangen, oder um die bestehende Unternehmensstrategie neuen Anforderungen anzupassen. Dabei geht es nicht darum, Analysen bis ins letzte Detail auszuarbeiten, sondern die richtige Antworten für die Marktanforderungen der kommenden Jahre zu entwickeln. Die richtige Definition des Kundenproblems und vorhandene Kernkompetenzen bilden dafür die entscheidende Grundlage. Die Methode ist so konzipiert, dass möglichst viele Perspektiven in den Strategieprozess integriert werden und somit echte Innovationen entstehen können.

Team-X-Change® – Innovation
Neue Ideen zum Leben erwecken!

Problemlösung und Innovation
In jedem Unternehmen gilt es die täglich auftretenden (kleinen und grossen) Probleme zu lösen und teils komplexe Fragestellungen zu beantworten. Jede neue Lösungen beinhaltet auch ein Stück Innovation.
Zur Gestaltung von Produkt- und Prozessinnovationen kombinieren wir Team-X-Change® mit den Konzepten des Design Thinking und dem Prototyping.

Durch die konsequente Suche nach neuen Lösungen, können auch komplexe Fragestellungen, welche im Unternehmen schon lange (ungelöst) vorhanden sind, effizient beantwortet werden. Einer der Hauptgründe für die Wirksamkeit ist die effektive, fachübergreifende Auseinandersetzung mit den richtigen Fragestellungen.

Mögliche Anwendungsfälle:
1. Entwicklung neuer Produkte oder Dienstleistungen
2. Definition neuer Geschäftsprozesse oder ganzer Geschäftsmodelle
3. Erschliessen neuer Märkte
4. Dauerhafte Lösung von bekannten, jedoch nie gelösten Problemen