Innovation
WELCHE LÖSUNGEN
BRAUCHEN WIR?
Neue Produkte, neue Dienstleistungen oder neue Geschäftsmodelle sichern den Vorsprung im Wettbewerb. In einem wirksamen Innovationsprozess, sind die Wechselwirkungen von Organisation, Strategie und Unternehmenskultur zu integrieren. Das Dilemma: Spannungen und Widersprüche sind Voraussetzung und gleichzeitig Hindernisse der Innovation. Mit den richtigen Ansätzen unterstützen wir den Erneuerungsprozesse bis zur erfolgreichen Umsetzung!
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Strategie
WAS WOLLEN UNSERE
KUNDEN MORGEN?
Ein gut gehendes Geschäft ist der Beweis, dass in der Vergangenheit vieles richtig gemacht wurde. Damit das so bleibt, müssen rechtzeitig die richtigen Fragen gestellt und beantwortet werden. Die richtige Strategie bildet die Basis zur Formulierung starker Ziele und damit die Voraussetzung für künftigen Erfolg. In einem effizienten Strategieprozess lassen sich komplexe Szenarios wirkungsvoll in die Strategie integrieren!
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Leadership
WIE ERZEUGEN WIR
INNOVATIONSKULTUR?
Die richtige Strategie, ein funktionierendes Managementsystem und eine starke Unternehmenskultur sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen. Führungskräfte beeinflussen die Unternehmenskultur massgeblich. Wichtige Voraussetzungen für das Gelingen von Innovation, ist eine ECHTE Innovationskultur.
In unseren LEADER-Trainings lernen Führungskräfte, ihren Beitrag dazu zu leisten.
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Organisation
WIE ZUKUNFTSFÄHIG IST
UNSERE ORGANISATION?
Um wettbewerbsfähig zu sein, müssen sich die Strukturen im Unternehmen schnell den Veränderungen der Umwelt anpassen können. Erforderliche Anpassungen werden aufgrund vom Tagesgeschäft oder internen Widerständen oft nicht schnell genug umgesetzt. Mit MODE haben wir ein System entwickelt um Widerstände und verschiedene Perspektiven im Unternehmen so konstruktiv zu nutzen, dass schnell die gewünschten Resultate erzielt werden.
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Innovation mit Team-X-Change®
Wie entstehen bessere Ideen und Innovation? Wie kann man das Wissen und die Erfahrungen von vielen Menschen nutzen um herausragende Lösungen zu finden?Team-X-Change® bietet effektive Ansätze für die clevere Lösung komplexer Fragestellungen.
Durch einen intelligente Modulbaukasten an Methoden und Werkzeugen, kann mit Team-X-Change® nahezu jede Aufgabenstellung effektiv und effizient gelöst werden.
Umsetzung
mit
MODE
MODE (Managed Organizational Design) ist ein bewährtes, 3-teiliges Konzept zur schnellen Umsetzung von Prozess- und Organisationsänderungen und damit die Voraussetzung für erfolgreiche Innovation.Durch die Synchronisation aus konsequenter Prozessführung, effektivem Change Management und der Optimierung von Strukturen, wird die Umsetzung von Neuem nachhaltig sichergestellt.
